“加快完善制度建设，实现监管效能提升；注重场内市场建设，推动场外市场发展；丰富国内外供给，提升中国市场影响力。”中粮期货党委书记、总经理吴浩军日前在接受中国证券报记者采访时表示，期货市场在服务实体经济发展的关键环节中，发挥着独特而积极的作用。未来需要多方面努力，加快推进期货行业自身高质量发展。

提升中国市场影响力

中国证券报：期货市场加快自身高质量发展，需要从哪几个主要方面发力？

吴浩军：未来为加快推进期货行业自身高质量发展，需聚焦以下几个方面。注重场内市场建设，推动场外市场发展。一是立足期货市场实际情况，以市场需求为导向，加快创新步伐，促使期货品种精耕细作，提升品种活跃度，建设具有中国特色的衍生产品和服务体系；二是着力推动场外衍生品市场建设，满足企业差异化需求，激发产业链上下游企业的积极性，提升产业服务效能。另外，丰富国内外供给，提升中国市场影响力。

在国内供给方面，不断完善品种体系与风险管理工具，激发更多产业客户及龙头企业参与期货的积极性；在国际探索方面，伴随对外开放进程的深入，合格境外投资者投资范围进一步扩大，新增可参与的黄金、原油、PTA等期货和期权品种，加速“中国价格”的形成进程，使得“中国影响”辐射全球，促进大宗商品等要素资源在国际市场畅通流动。

全方位助力粮食安全

中国证券报：粮食安全是当前市场最重视的议题之一。维护粮食安全，中粮期货如何发挥专业化作用？

吴浩军：粮食事关国计民生，粮食安全是实现经济发展、社会稳定、国家安全的重要基石。通过合理运用期货市场的价格发现、套期保值及资源配置等功能，期货市场能够从生产加工、流通贸易、储备轮换等方面全方位助力粮食安全。

在生产加工环节，农户及加工企业可以利用期货市场进行套期保值，达到稳定种植收益，激发种粮积极性的目的；在流通贸易环节，买卖双方可以采取“基差+点价”的交易模式，通过期货交易化解价格波动风险；在储备轮换环节，借助“轮储+基差”的模式，将轮储业务与期货套保相结合，可以降低轮换成本，保证储备粮轮换顺利进行。

中粮期货作为国内领先的产业特色衍生品金融服务公司，在维护粮食安全方面责无旁贷，积累了丰富的服务“三农”经验。

我们搭建起了及时、准确的全球农产品信息收集渠道和严谨专业的研究团队，能够为粮食产业上下游企业提供业务培训、市场解读、研究分析、风控管理等全流程、系统性的专业服务；我们大力推广“保险+期货”业务，助力农业稳产，农民增收。2022年中粮期货承做的“保险+期货”项目达到30个，涉及玉米、大豆、生猪、棉花等7个品种，覆盖了黑龙江、广西、甘肃、云南、山西、湖北等地区；通过风险管理子公司中粮祈德丰商贸，我们积极开展基差贸易、期权、互换等衍生品交易，推出定制化的风险管理产品，为粮农企业，尤其是中小企业服务，帮助其规避价格波动风险，保障企业生产经营稳定。

与此同时，公司资产管理业务也在积极探索推出农产品指数、农粮特色资管产品来满足客户多样化财富管理需求。

精彩纷呈的期货大年

中国证券报：新品种供给方面，2023年期货市场有哪些新品种值得期待？

吴浩军：2023年，化工品、农产品、新能源金属、航运等方面，都有可能上市一些对国民经济有重要影响的品种。

例如，化工品方面，郑商所的PX、烧碱，大商所的石油焦、硫磺，涉及到国民生活、工业生产的方方面面。农产品方面，鸡肉期货有望在郑商所挂牌上市。大型养殖企业可以利用期货市场进行系统性的风险管理，中小养殖户可以通过参与“保险+期货”项目的方式规避市场风险，提升生产经营的稳定性。新能源金属方面，广期所有望上市碳酸锂期货，电池企业可以通过该品种管理成本风险。碳酸锂期货上市，将有力支持中国绿色经济的发展。航运方面，上期所有望上市航运结算运价指数期货，该期货品种将提高我国在国际海运市场的价格影响力和国际竞争力，同时进一步提升人民币在航运定价及国际贸易结算中的影响力。

另外，还有一些极有特色的期货品种值得关注。广期所研发的天气期货，为国内期货市场首创，对于产业极端天气风险规避意义重大。总体来看，2023年将是精彩纷呈，好戏不断的期货大年。

筑牢人才根基

中国证券报：人才是一个企业发展的根本。如何全面建设适应高质量发展的期货人才队伍？

吴浩军：随着期货市场的高速发展，新业务、新产品、新规则不断推出，期货公司对于人才的需求逐步提高，期货市场功能更好发挥依赖于高质量行业人才队伍建设。中粮期货一直坚持全方位、多层次、创新性地开展人才梯队建设。

首先，中粮期货积极开展校企合作，推进人才培训方式的创新发展。其次，中粮期货积极致力于国际化人才培养及引进。一方面，通过建立符合国际化标准的市场化激励机制，并定期评估相关人才梯队建设成果；另一方面，通过外派工作、轮岗交流、定向培养等多种方式为公司的国际化业务持续输送新鲜力量。此外，中粮期货还非常重视内外协同赋能人才培养体系的构建。

2022年中粮期货与中粮贸易试点开展跨板块轮岗交流项目，公司将内外部跨板块交流作为人才培养的重要举措，不断健全人才培养、推荐、流动机制，形成内外协同赋能人才培养体系，努力打造政治素质强、专业能力优、梯队结构合理的“金融铁军”。