作为竞争性业务,中粮资本按照市场化原则设计和管理薪酬体系,坚持以业绩能力为导向,做到“能上能下、能高能低、能多能少、能进能出”。中粮资本内部实行MD体系等市场化管理机制,按绩取酬,为优秀人才提供有竞争力的薪酬水平。

公司为每一名员工提供完整的福利体系,帮助您解决工作外的后顾之忧,包括:

法定社会保险、住房公积金

企业年金

补充医疗保险(含未成年子女)

家庭财产责任险

年度体检

节假日福利

带薪年假

员工自助餐厅

基于团队的需求,公司将积极探索多元化、市场化的福利方案。